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Benefits

Neben einer wertschätzenden Kultur und einem sinnstiftenden Job in einem kreislauforientierten, nachhaltigen Familienunternehmen bieten wir dir als Arbeitgeberin in der Region Bern viele weitere Vorteile. Hier findest du die wichtigsten Benefits im Überblick.

  • Kultur

    • Nachhaltige Unternehmensausrichtung 
    • Du-Kultur und familiäre Atmosphäre 
    • Wertschätzender und hilfsbereiter Umgang 
    • Offene Kommunikation und einheitlicher Kommunikationskanal über MS Teams (Mobile-App oder Laptop) 
    • Regelmässige Mitarbeitendenanlässe wie Baustellenbesuche, Teamausflüge, monatlicher Mitarbeitenden-Treff, Weihnachtsmarkt, Sommer- und Weihnachtsfest und viele mehr 

  • Entlöhnung

    • Marktgerechte Löhne auf allen Stufen 
    • Erfolgsbeteiligung für alle Mitarbeitenden 
    • Individuelle Prämien: Vermittlungsprämie, Prämien für Verbesserungsvorschläge, Honorierung von Sondereinsätzen etc. 

  • Ferien

    • 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren: 6 Wochen) 
    • Betriebsferien über Weihnachten und Neujahr 
    • Brückentage 
    • Ferienkauf von bis zu 2 Wochen pro Jahr möglich 

  • Vereinbarkeit

    • Baustellen in der Region ermöglichen mehr Familienzeit 
    • Bis zu 40 % Homeoffice, je nach Funktion 
    • Teilzeitarbeit und Jobsharing, je nach Funktion 
    • Flexible Arbeitszeiten, je nach Funktion 

  • Arbeitskleidung

    • Kostenlose, hochwertige und funktionale Arbeitskleidung (PSA) inklusive Waschservice 
    • Beitrag an Sicherheitsschuhe: CHF 100 bis 200 pro Jahr, je nach Funktion 
    • Beitrag an individuelle Ohrenschützer: CHF 40 
    • Korrigierte Schutzbrille 

  • Arbeitsplatz

    • Topmoderne Werkstatt mit Bodenheizung 
    • Moderner Fahrzeug- und Maschinenpark 
    • Grosszügige, helle Büroräume 
    • Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen und moderne Arbeitsstationen mit zwei Bildschirmen 
    • Moderne Geräte (Laptop, Tablet, Mobile) 
    • Geschäftshandy inkl. Abo, je nach Funktion 

  • Weiterentwicklung

    • Kästli-Akademie (interne Weiterbildung) 
    • Grosszügige Unterstützung und Förderung bei Aus- und Weiterbildungen 
    • Vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten 

  • Mitgestaltung

    • Mitwirkung bei der Unternehmensentwicklung (Partizipation in der GL, Pionierteams) 
    • Unkompliziertes und direktes Einbringen von Verbesserungsvorschlägen bei der GL 
    • Regelmässige Mitarbeitendenumfrage dient als Grundlage für betriebliche Veränderungen 

  • Wohlbefinden

    • Günstige und frische Verpflegungsmöglichkeiten im Hauptgebäude 
    • Garderoben mit Duschmöglichkeit 
    • Ruheraum im Hauptgebäude 
    • Gemütliche Pausenräume im Hauptgebäude 
    • Dachterrasse auf dem Hauptgebäude mit Aussicht auf Eiger, Mönch und Jungfrau 
    • Firmenfussball und -Eishockey 
    • Mittagsyoga im Hauptgebäude 
    • Teilnahme an Bike to Work 

  • Mobilität

    • Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung, je nach Funktion 
    • Flottenrabatt für Privatfahrzeuge: bis zu 25 % 
    • Gratisparkplatz und gedeckte Veloplätze beim Hauptgebäude 
    • Vergünstigte Tank- und Lademöglichkeiten (Solarstrom) für Privatfahrzeuge 
    • Fahrzeugmiete zu vergünstigten Kilometertarifen 
    • Spezialtarife für Autoteile, Reparaturen und Wartungen an Privatfahrzeugen 

  • Baushop

    • Vergünstigte Leistungen von Kästli (Bauleistungen, Materialbezug, Werkzeugmiete) 
    • Spezialkonditionen bei unseren Lieferanten 

  • Für Lernende

    • Beitrag an Laptop: CHF 700 
    • Reisespesen 
    • Jährlicher Lernenden-Ausflug 

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